你好，行走24省老徐自驾作答。
这位题主，你也没说广东哪里出发，就以广州为例，把两条路线分别给你说一下。
广州-桂林（住3晚）-荔波（1晚）-贵阳（1晚）-织金洞-泸州（1晚）-成都
桂林：
阳朔银子岩，十里画廊，遇龙河，大榕树，西街一天。
漓江，象鼻山和两江四湖一天。
去往荔波的路上顺道游龙脊梯田。
那就是少说话多做事。
还有一点是，事事有回音，件件有着落。
不管是领导或上司安排你做什么，都要抱着负责任的态度去做，遇到困难时，不怨天尤人，积极寻找解决方案，不到万不得已的时候，不要去问同事，也不要去找领导，说自己不会，自己不懂，如果这样做了，就让人感觉不够老练。至于自己到底是什么水平，只有自己心里清楚就好了。自己不足的地方，私底下去补救就可以了！
还有就是，要多关注公司里的大大小小的事情，新员工进来时，要多帮助他尽快熟悉环境，要像大哥哥和大姐姐一样，给予新员工关怀，陪新员工去吃午饭，经常分享自己在公司里的经历以及公司的历史，公司里的有趣事情，这样，你在新员工心里就是老员工了，也是一个职场老手了，新员工对你多多少少都有一些敬仰。
首先，没有必要装。但是你做事情一定要有调理，在职场工作久之后都有自己的一定思维，而且做事情会将事情都整理起来都做好，而不是说啥都做啥都做不好。
其次，有很高的效率，在职场中如果效率很低的话又做不好那绝对是不行的，所以做事情还是要认真。
没有职场老手30天速成指南，对于职场和未来步入职场的新人，有3条建议。
1 不忘初心，现在很多企业讲KPI，就像学生讲卷面成绩，鼓励员工不断创新，但是大家容易忽视一个问题，有个老头讲的好，所谓“事物”，先事后有物，创新是物，是工具，不要为了创新忘记了我们开始时的目标，就像学生不要为了成绩，忘记了我们成长的目的。
2 讲真话，现在很多企业走开放式办公，组织机构扁平化，为的是提升上下级的沟通效率，职场上对下讲真话容易，对上讲真话难，敢不敢挑战权威，指出原有业务逻辑和管理上的问题，这是很需要勇气和智慧的，就像学校里，学生要信任老师，但又要敢于指出老师的问题，这是很难得的品质。
3 招比自己优秀的人，现在的企业讲team work，用人上讲把每个人的长处发挥到极致，当你遇到做不到的事怎么办，一是去找其他人，二是去招一个会做的人，作为leader要敢于用人，要敢于用某些方面比自己优秀的人，同样，在学校里，要学会与比自己学习成绩优秀，或者有艺术特长比自己受欢迎的同学相处，一同组建一个学习小组，一个课题研究小组，或者完成一个社团活动，这也是很需要品质和智慧的。
所以，努力成为优秀的自己，才是成长的意义所在。
说到职场老手，可能更多的人想到是：职场中的老油条、偷奸耍滑、拍马屁等这样一系列贬义的词语。但是对于刚入职场的人，或者是职场经验不是很丰富的人来讲，如何装作职场老手呢？
1、时间观念；
时间观念对于装作职场老手的人来说是一个至关重要的方面，所以希望想要做职场老手的人，在时间观念上一定要把握的非常准确，上班不要到的过早，但是也不能到的太晚，控制在半个小时左右，还是可以的。
2、服装；
我们经常说，当我们在职业专业度不够的时候，那么我们可以通过外包装来体现自己的一个职业素养表现自己在职场中的一个老道行为，一般情况下服装是最能包装一个人的，你可以利用服装去掩盖自己的不足，这也是一个职场，新人要具备的。
3、沟通；
一般情况下，你一张口人家就知道你是新人还是老人，所以说当你不会沟通的时候，那么你尽量多听少说，尤其别人说道你不懂的问题时，最好不要发言。当遇到你比较懂得知识的时候，你就可以发表你个人的一个工作见解，所以说要在适当的时候选择你要沟通的内容，更要三思而后行。
4、忍耐；
