削足适履的下一句是什么,削足适履的下一句是什么成语

tamoadmin 成语典故 2024-06-10 7 0

不媚俗不唯上不趋时下一句是什么?

“不媚俗不唯上不趋时”的下一句是不唯上,不欺下,只唯真.言不阿俗,行不从世,惟道是依。

不羡慕世俗,不恭***势,不趋向风气,就是说,一个人特别有生活作风,有自己的明确观念跟生活方式

不唯上,不唯权是什么意思

削足适履的下一句是什么,削足适履的下一句是什么成语
(图片来源网络,侵删)

上是指“上级”领导的意思;权是指“权威”的意思。

两个不唯,是说在敢想敢为的创新路上,不要拘束于领导,不要被权威所吓倒,放开手脚,放开思路,大胆创新的意思。

不唯上,不唯书,只唯实到底是什么意思

削足适履的下一句是什么,削足适履的下一句是什么成语
(图片来源网络,侵删)

不对权势权威唯命是从、不对书本教条唯命是从,只实事求是。

愚蠢聪明造句子?

聪明造句

1、聪明人知道别人给他敬酒的时候不管如何迂回,最终都还得接下来。

削足适履的下一句是什么,削足适履的下一句是什么成语
(图片来源网络,侵删)

2、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

3、人生犹如一本书,愚蠢者草草翻过,聪明人细细阅读。为何如此,因为他们只能读它一次。

4、男人仅仅有聪明,还不能够成就大事业。如果一个男人不执著愚直,他就不会成长。男人的人生从挫折开始。

愚蠢造句

1 家长代学生做作业,这是一种扬汤止沸式的愚蠢办法。

2 企图削足适履,将它们嵌入某种欧洲模子,是愚蠢的。

3 你这种愚蠢的做法无疑是掩耳盗铃

4 所谓太公钓鱼,愿者上钩,说的就是他那种愚蠢至极的人。

捉襟见肘削足适履?

捉襟见肘的意思是拉一拉衣襟,就露出了臂肘。多用来比喻顾此失彼,穷于应付。出自庄子,让王。削足适履的意思是指因为鞋小脚大,就把脚削去一块来凑和鞋的大小。多比喻不合理的牵就凑合或不顾具体条件,生搬硬套。比如说,对于信奉教条,就有削足适履的可能。

工作总结怎么写?

不同单位的总结写法是不一样的。以x企业2019年终总结为例,年终工作总结一般是这样的:

xx公司2019年,在上级单位的领导下,不忘初心,砥砺前行...(套话),圆满完成了各项任务,现将有关情况汇报如下

1、指标完成情况

罗列数据,一般是市场开拓情况,回款情况,利润情况、产值情况等。

2、完成工作

从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。

3、亮点工作

这一部分是你想突出的部分,一定要着重渲染。

分析存在的问题,重点要给出解决问题的方法,否则就叫做发而不改。

写这一部分的时候可以先写标题。标题最好要对仗工整。

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结,我简单的阐述,我是如何做工作总结。

在我的工作中,总结分为个人工作(年/月)总结、项目(周/月/年)总结、部门(月/年)总结,我都是用PPT展示。

一、个人(年/月)总结

1、***的完成情况

主要阐述,本月/年的工作***的完成率,未完成的进行原因说明,以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述,主要做了哪些事情,如何进行的。

3、工作亮点(变化)

主要展示,工作完成后的亮点,带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

工作总结怎么样写才能让领导一目了然,相信各位小伙伴都喜欢直接套用PPT的模板,其实工作总结的PPT模板也是有他们的思路在里面的。单纯套个PPT肯定是不够的,微小憩教你如何写一个能让领导一看就知道你做了多少事情的总结。

在写工作总结之前,我们需要了解一下,工作总结有哪些基本的要求。

工作总结需要有对工作主观或者客观的进行一个评价,在工作中有哪些是有利的或者不利的条件都需做一个基本的分析。

在总结中大家最关心的就是你的成绩。工作中的成绩有多少,这些成绩的产生是在哪些方面的,你是通过哪些手段取得的。

成功是功劳,难道我们就没有不足的地方吗?肯定是需要有我们不足的地方,需要改进的地方,那么在总结中就需要写清楚不足的地方在哪里,主要表现在哪方面,是怎么样产生的。

当我们把成绩和不足写清楚以后,还需要对未来有一个规则,不是总结告诉领导你以前做了什么,还需要让领导知道以后你将怎么样做,所以经验教训也是总结的一个部分。

工作总结是非常实用的管理方法,它可以提高我们对自己的管理,让我们对自己有更好的认知,想要写好工作总结,需要注意以下几点。

总结概要要“明”,概要在工作总结中起到提纲的作用,把概要写明了,能够让领导一目了然,也是展现工作总结的核心所在。

总结成绩要“实”,工作总结里面所有的成绩,都是实实在在的,经得起推敲的,不要夸大成绩,或者把别人的成绩占为已有,同时把成绩的高度做个概述就可以了。

先讲故事吧,记得我刚刚参加工作的时候,部门里有一位经理,要求我们每天一早第一件事,就是先把自己今天要做的事,按照紧急程度和重要程度,手写在一张纸上,贴在工位上,他会不定期检查,看谁没有认真做这个工作。

一开始的时候,感觉这个***很烦人,很讨厌,到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后,回想自己这半年来都做了些什么,一时还真想不起来,于是,拿出来攒了一打的这个小纸条,一张一张地看下来,发现自己这半年来,真做了不少事情,也学会了很多东西,如果不是这个小纸条的提醒,自己都没发现,原来自己做了这么多,学了这么多。

所以,即便公司没有写周报的规定,员工自己,也需要养成自己给自己写周报的习惯,甚至是写日报的习惯。

谁都知道,人的进步,都是日积月累,不断积累量变,最终实现质变的。而自己每一天的进步收获,是不是可以认识到,总结到,自己给自己写日报周报,都是一种对自己的很好的总结形式。

自己给自己的工作做总结,不是为了给老板看,不是为了向领导邀功,而是实实在在的,是自己收获进步的记录,没有了这个记录的话,好脑子不如烂笔头,每天都重复同样的劳动,谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。

而有了这个记录之后,就可以时不时的提醒自己,哪些是自己擅长的,该重点发挥的,哪些是自己的短板,该加强弥补的。

其实现在更简单了,有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作,同时还不白写,能有个一毛八分的实际收益,那就更值得一做了。

本人目前,正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本,并且对其进行现代白话文的翻译,加上自己的读后感,写成读后感文稿、配上音频***,每天发布在今日头条里分享,欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我,一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。

我这个发读后感的行为,就当成是自己每天的工作周报了,总结感想,锻炼写作,同时还带上了阅读休闲,并不麻烦,做习惯了,还有那么零零星星的收入,挺好,做了几个月,好歹提现了两百块了,值了。