无论是老同事还是新同事，如果想好好相处，而且避免不了每天见面，那么处理同事关系的最佳方法就是，看到对方的优点，不要总盯着缺点看。否则越出越感觉我要离开他。吹毛求疵的老同事，那么就尊重他一下吧。没啥的，自己做好自己的事情，用实际行动给自己正名。
如果同事的吹毛求疵，可以让你有所精进，改掉粗心大意的毛病，那也不见得是一件坏事。
俗话说：“千里之提，溃于蚁穴。”一个细小的失误，也许会造成巨大的损失。
有这样一个故事，一个50多岁的老头，在劳作的时候，捉到了一条银环蛇，拿到街上去卖。本来蛇都已经卖出去了，钱也拿到手了，但是老头回头一想舍不得装蛇的袋子，想要回来。买蛇的人一听不乐意了，说要回袋子可以，但是老头必须自己去给蛇换袋子。就这样，老头在换袋子的过程中，被蛇咬了一口，然后就呜呼了。
有的人进入职场以后，认为扫天下何须扫一屋，在工作只要不犯大错误，出点小问题无伤大雅。殊不知常在河边走，哪儿有不湿鞋，小错误犯多了，必然会出现大的错误。
所以，职场人一定要记住，细节决定成败，低级的小错误一点都不可忽视。
人非圣贤，孰能无过。
对于职场人来说，偶尔出现一些小失误是正常的，因为谁都避免不了出些问题，哪怕是能力很强的天才。但是，如果你经常出现问题，那肯定是你自己的原因，只能说你工作不认真、粗心大意。
试想，你和同事共同负责一项工作，但是因为同事的粗心大意，导致工作没发交差，或者是造成其他不好的影响，你会怎么想？你肯定也会指责同事，埋怨他的懈怠和不认真。换位思考，亦然。
作为新人，工作中难免会出差错，老同事应该多一些理解和包容。偏偏你遇到一位爱挑刺的人，也只能忍了，改进工作质量，大可不必辞职。
1.知错，做好工作
“刚入职，总犯一些地级小错误，一点小事就大加指责，一次两次也就算了，一天指责，说的我一无是处……，换以前，我早就走人”。
从以上你的叙述中，明显带有抱怨、不服气的情绪。试问，对待错误，自己的态度、认识是否存在问题？
工作中出了差错，责任在自己。老同事说你几句，你就听着。自己态度要端正，虚心承认错误，以后改正，这才是正确的做法。
在你眼里，是低级错误，在同事眼里未必是低级错误，也许是较重的错误，会影响企业利益或企业声誉。再说，自己总犯错，就要找找原因，是责任心问题，还是能力问题。
如果属于工作疏忽，责任心不强，工作中就要仔细一些，严格复核，及时纠正，减少或避免工作出现差错的现象。
如果是能力问题，就要虚心向老同事多学习，多请教。尽快提升自己的业务能力，把工作做好。
勇于承认错误，是一种责任敢当的表现，也是进步的标志。
有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争。——《笑傲江湖》金庸
“完美”对一般人而言是个可望而不可及、犹如空中楼阁的境界，但用“完美”来形容老同事，在此并非恭维，而是指碰上一个完美过了头的老同事。如果你不幸遇上了这种老同事，就不得不使出浑身解数了。
面对这种对自我、对属下、对一切事都要求完美的老同事，首先，你必须坚持请他详细说明你要负责的领域，也就是说要他明确地界定你的工作范围和职权，并且要以白纸黑字写下来，呈现给完美主义型的老同事。
其次，在执行工作***时，多向老同事提供回馈，不要以为埋头苦干就不会受这类型老同事的责难。必须要定期地呈现进度，更不要让他感受到会有意外发生。因为既然完美，就不容许有突发***。定期地向老同事报告，使他觉得一切在掌握之中，而且结果会和预期的一样“完美”。
完美主义者喜欢以文件、数字等方式来评估绩效，因此，面对这类老同事，你必须不厌其烦地呈送文件。不要忽略或吝于提供资料与信息给你的老同事，在这类老同事下做事，写报告是不可或缺的工作。
由于老同事相信自己比别人强，因此和这类老同事相处的最好方法便是遇事请老同事裁夺。当然，如果你觉得因此而丧失自***，只能做个办事的傀儡，那么较积极的做法便是附上几个方案，并提出你认为较好的方案，但最后的裁决权仍须留给他。
谢谢邀请！
根据你的描述，你遇到的老同事情商比较低，他的智商比较高。
你不要辞职，现在这种工作认真的老同事，已经不多了。他属于费力不讨好，但是他自己不明白。如果你没问题，他是无法吹毛求疵的。或者智商比较高的人，能够发现你有问题，但是不说话，情商也高，不得罪你，那么你的缺点永远也无法克服。
这样想一想，对自己还是有好处的。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。等你变为缺点很少的优秀员工，工作环境已经改变。如果没有改变，你再跳槽也不晚。
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语出《韩非子·大体》中“不吹毛而求小疵，不洗垢而察难知”。意即：古代能够识得大体之人，不以小聪明来困惑自己，不能去吹开毛发寻找皮肤上的小毛病，不要洗涤污垢去寻找那些难以知道的隐情。
【释义】比喻故意挑剔别人的毛病、缺点，寻找差错。
被誉为诗仙的李白，也曾获得唐玄宗的赏识，但却终究未能获得重用。一方面，是由于李白的性格洒脱，放荡不羁，与官场不合；另一方面，则是因为驸马张说等人的排挤。
然而后人却牵强附会，将李白的被贬与高力士联系在一起，所批判的是包括唐玄宗在内的一班权贵的昏庸。
在唐人所撰的《国史补》《松窗杂录》和《酉阳杂俎》等书中，均记载有类似的情节，大概的描述为，当时唐玄宗召李白入宫，命其作诗进呈，结果玄宗一见李白，竟然被他的文***和气度所折服，恩准他脱靴。
就在此时，李白也傲气十足，全然不顾个人形象，也没有一丝一毫的谦逊之礼，径直把脚一抬，让高力士为其脱靴。而高力士见状不好推辞，也就心怀怨愤地给李白脱了靴子。
可是，唐玄宗身边的亲信宦官，一般只能侍奉皇帝及后妃，群臣根本没有资格使唤。李白当着唐玄宗的面，让高力士为自己脱靴，自然也就得罪了高力士，也引得唐玄宗不满。所以，此后李白也遭到了排挤和唐玄宗的厌恶。
事实上，唐人说撰写的这几部书，大体都是坊间传闻，早已真***难辨，既不能断然否定，也不能一概相信。
此前，2013年曾出版一部《中国未解之谜》，里面便有一节，讲的就是“高力士为李白脱靴”一事。书中曾以《松窗杂录》中的写法用了“***中”，并称***年号共用了29年，那么“***中”折合在了***十四五年左右，以此强调当时武惠妃尚在、杨玉环尚未入宫。
谢邀。
据我所知，这个故事出自《唐国史补·李白脱靴事》。
翻译一下就是李白同学在翰林院不好好上班，一天到晚喝酒。这天玄宗叫他作诗，这货醉得不省人事，玄宗就叫人用水泼他，醒醒酒。水一泼，李白清醒了一点，拿起笔草稿都不打，就唰唰唰写了十多篇。玄宗一看果然有才，于是请他吃饭。
宴间，李白跟高力士说：你把鞋子给我脱了。
玄宗一看自己最爱的男人被侮辱了，就跟他说：滚。
这个《唐国史补》算不得什么史书，它就记录了一些***到长庆年间的小故事。其中很大一部分引用至《太平广记》。
而这个《太平广记》又是什么书呢？纪实***。
所以你要问真实性有多大，这还真不敢断言。估摸着就跟拿着《三国演义》谈三国史一样，或者真实性稍高一点。
编纂一些名人的***故事，向来是文人们喜欢干的事情。
首先我们需要知道的是“高力士脱靴”这个典故百分之一百是***的，是对高力士弄臣形象的刻化和对李白洒脱的演义，其最早记载于唐代李肇的《唐国史补》卷上《李白脱靴事》：
“李白在翰林多沉饮，玄宗令撰乐词，醉不可待，以水沃之，白稍能动，索笔一挥十数章，文不加点。后对御引足令高力士脱靴，上命小阉排出之。”
这里说的是李白在翰林院做供奉时，唐玄宗令其撰写乐词，李白写好文章后，一乐呵就叫高力士给他脱靴了。
这是其一的版本，在段成式的《酉阳杂俎》中又有了另外一个版本：
“李白名播海内。玄宗于便殿召见……因命纳履。白遂展足与高力士曰：去靴。力士失势，遽为脱之。”
这里讲的是唐玄宗在便殿召见李白时，李白一时头脑发热叫高力士脱靴。当然，大家最熟悉的“高力士脱靴”版本是在李白给杨贵妃写《清平调》的时候，不过这件事还是脱胎于李浚《松窗杂录》：
“遂命龟年持金花笺宣赐翰林供奉李白，立进清平调三章……自是顾李翰林尤异于诸学士。会高力士终以脱乌皮六缝（靴）为深耻。”
